デザインはなにものか

デザインなんてものを考えているとイジイジしたりということは

多々ある。　なぜか？
はっきりはわからないが、多分そういう感情になるという側面も

もしかしたら必要なんではないか

と、自分を正当化して乗り切っている。

ダイバーシティという考え方がある。
…『多様性』…
優良大企業であるIBMが

雇用において、白人・黒人・黄色人。

男子・女子・子ども・成人・老人はもとより

健常者・障がい者、長身者・単身者、バイセクシャル・ゲイなど、
多様な価値観と多角的な人たちを積極的に採用している。

置かれた状況によって価値や視点は変わる。

それが商品開発に活かされる。
それも必要か。