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働き方に多様なカタチが出てきています。

現在、『第三の働き方』期に突入したと言われます。  

第一の働き方であった肉体労働の「レイバー」。
第二の働き方（オフィスワーカー、工場ワーカー）の「ワーク」。
そして夢や感動や共感を産み出し産業とつなげる「プレー」。

プレーするプレーヤーと、それを応援するファンやサポーターが、
共同作業的同調することでものごとやビジネスを推し進め、
同意識の持ち主たちが、仕組みを変えていくロールモデルになる。

継続していく為のモチベーションを集約して大きな力に変えていく。
やっぱりロールモデルと動機付けが重要なポイントダ。